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専門分野

   関連法令をベ-スに、実態を分析、クライアントさまの要望に最も叶う答えを提供して行く事務所です。
人事・労務

 

    会社経営、組織に必要となる人事体制、運営上の問題も併せ会社づくりをお手伝いして行きます。

   就業規則作成、改正な ども、各社の体質に合わせ、運用しやすくシンプルに、かつ効用的に整えます。

    社員トラブルにも、適切、適法、迅速に対応、懲戒処分、法的処分など実施、アドバイスします。
  セクハラ問題など、第三者
機関としても活用できます。
   労働・社会保険な
どの事務諸手続きも代理、代行、各種助成金申請などもお任せ下さい。

 

労災事故

 

    複雑な労災事故への迅速な対応、監督署など関係先への総合手続き代理、事後の問題処理など、ト-タルに任せれられます。

   最終的には、審査請求、再審査請求なども行います。

   会社サイドでも、被災労働者サイドでも、
労災事故で困惑する場合には、何なりとご相談下さい。
​   安心できるまで対応して行きます。

  

障害年金

 

   症状は固定しているが、障害年金受給の要件に該当しているのか、請求手続きもよくわからない、書類集めに難渋しているなど、障害年金受給に至るまでには、余程勉強し、その上複雑な手続きを潜らないとたどり着けない煩瑣が多くあります。

   判らない、難しいと感じられたらご相談下さい。
  そして、請求申請から審査請求、再審査請求まで、全て代理して行きます。

 

   遺族年金、老齢年金など、年金に関する問題も安心お任せ下さい。、

   

高齢者諸問題対

 

   高齢者係わる介護施設入所から普段の生活で生じる小さな問題まで、諸社会保険法を通し、役所や施設団体との調整、交渉を行います。
   遠く離れた親族さまに代わり、定期巡回や必要とされる管理事務の代理行為も行います。

労働トラブル
 
  労働者の雇用、職場を巡る問題、解雇、雇止め、サ-ビス残業、いじめ、セクハラ、差別待遇など、これらの問題を個人で、会社と掛け合って行くのは限界があります。あなた自身も、精神的に追い込まれます。
  こんな時こそ、やはり専門家に一任するのがベストです。
  特定社会保険労務士として、決して泣き寝入りをさせない、道理も取り戻します。
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